Bester Arbeitgeber Österreichs in der Telekommunikationsbranche
Das Great Place to Work® Institute Österreich erhebt jedes Jahr in einem Wettbewerb die besten Arbeitgeber des Landes. A1/mobilkom austria ist unter den Top 5 Unternehmen mit mehr als 250 MitarbeiterInnen und bereits zum 3. Mal bester Arbeitgeber der heimischen Mobilfunkbranche.
„A1 ist Österreichs führendes Telekommunikationsunternehmen, was die Attraktivität als Arbeitergeber betrifft, freut sich Dr. Hannes Ametsreiter, Generaldirektor mobilkom austria und Telekom Austria über den 4. Platz und die Verbesserung von 11 Plätzen gegenüber dem Vorjahr. „Auf diese Auszeichnung sind wir besonders stolz, da sie direkt von unseren MitarbeiterInnen kommt und wir neuerlich unsere Platzierung verbessern konnten.“ so Christian Göttinger, Leiter des HR Expertise Center bei A1 und ergänzt: „Um unter den Besten zu sein, sind wir bemüht auch den besten Arbeitsplatz zu bieten. Great Place to Work® bestärkt uns in unserem Engagement. Mit A1 sind wir die Nummer 1 bei den österreichischen Mobilfunk-Kunden, mit unseren Mitarbeitern bereits zum 3. Mal Arbeitgeber Nummer 1 unter den österreichischen Mobilfunkunternehmen!"
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung
Der Place to Work® Trust Index© analysiert in 58 standardisierten und einer offenen Frage das Verhältnis der MitarbeiterInnen zum Management, zu den KollegInnen und zu ihrer Tätigkeit.
9 von 10 MitarbeiterInnen (88 Prozent) kommen bei mobilkom austria 2010 zu dem Schluss, dass sie alles in allem sagen können, „dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“. Insbesondere der Teamgeist und die Zusammengehörigkeit werden in der Beantwortung der offenen Frage hervorgehoben: „Erfolg werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen werden gemeinsam kompetent bewältigt“, bestätigt ein Mitarbeiter. Eine weiteres Feedback: „Ich wurde noch nie in einem Unternehmen so gut aufgenommen!“
Wie in den bisherigen Jahren punktet mobilkom austria in den Dimensionen Fairness, Stolz und Teamorientierung:
- Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre: 90 %
- Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen: 87 %
- Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt: 86 %
- Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite: 82 %
- Ich bin stolz, was wir hier gemeinsam leisten: 82 %
- Ich möchte hier noch lange arbeiten: 82 %
Auch in der Kategorie Respekt fällt die Bewertungen von mobilkom austria als Arbeitgeber sehr positiv aus. 82 Prozent der Mitarbeiter stimmen zu, dass sie bei mobilkom austria besondere und einzigartige Sozialleistungen (82 Prozent) haben und das Mitarbeiter unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt werden (97 Prozent). Vergleichbar positiv wurden die Fragen nach dem gleichberechtigten Umgang unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und körperlicher oder geistiger Behinderung beantwortet.
Die Qualität der Beziehungen ist entscheidend
Als Ergebnis vieler hundert Interviews ist ein „Great Place to Work“ ein Arbeitsplatz, an dem man „denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut, und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat“. Diese Definition zeigt, dass der Kern eines großartigen Arbeitsplatzes wesentlich aus der Qualität der dort vorhandenen Beziehungen besteht. Als Untersuchungsinstrumente werden eine MitarbeiterInnen-Befragung (Great Place to Work® Trust Index©) und eine Analyse der Maßnahmen, Programme und Konzepte im Personalbereich (Great Place to Work® Culture Audit©) eingesetzt. Die Ergebnisse werden im Verhältnis 2 : 1 gewichtet.
A1 hat im Herbst 2007 erstmals am Wettbewerb teilgenommen. 300 MitarbeiterInnen wurden für die Zufallsstichprobe ausgewählt.
„A1 ist Österreichs führendes Telekommunikationsunternehmen, was die Attraktivität als Arbeitergeber betrifft, freut sich Dr. Hannes Ametsreiter, Generaldirektor mobilkom austria und Telekom Austria über den 4. Platz und die Verbesserung von 11 Plätzen gegenüber dem Vorjahr. „Auf diese Auszeichnung sind wir besonders stolz, da sie direkt von unseren MitarbeiterInnen kommt und wir neuerlich unsere Platzierung verbessern konnten.“ so Christian Göttinger, Leiter des HR Expertise Center bei A1 und ergänzt: „Um unter den Besten zu sein, sind wir bemüht auch den besten Arbeitsplatz zu bieten. Great Place to Work® bestärkt uns in unserem Engagement. Mit A1 sind wir die Nummer 1 bei den österreichischen Mobilfunk-Kunden, mit unseren Mitarbeitern bereits zum 3. Mal Arbeitgeber Nummer 1 unter den österreichischen Mobilfunkunternehmen!"
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung
Der Place to Work® Trust Index© analysiert in 58 standardisierten und einer offenen Frage das Verhältnis der MitarbeiterInnen zum Management, zu den KollegInnen und zu ihrer Tätigkeit.
9 von 10 MitarbeiterInnen (88 Prozent) kommen bei mobilkom austria 2010 zu dem Schluss, dass sie alles in allem sagen können, „dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“. Insbesondere der Teamgeist und die Zusammengehörigkeit werden in der Beantwortung der offenen Frage hervorgehoben: „Erfolg werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen werden gemeinsam kompetent bewältigt“, bestätigt ein Mitarbeiter. Eine weiteres Feedback: „Ich wurde noch nie in einem Unternehmen so gut aufgenommen!“
Wie in den bisherigen Jahren punktet mobilkom austria in den Dimensionen Fairness, Stolz und Teamorientierung:
- Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre: 90 %
- Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen: 87 %
- Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt: 86 %
- Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite: 82 %
- Ich bin stolz, was wir hier gemeinsam leisten: 82 %
- Ich möchte hier noch lange arbeiten: 82 %
Auch in der Kategorie Respekt fällt die Bewertungen von mobilkom austria als Arbeitgeber sehr positiv aus. 82 Prozent der Mitarbeiter stimmen zu, dass sie bei mobilkom austria besondere und einzigartige Sozialleistungen (82 Prozent) haben und das Mitarbeiter unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt werden (97 Prozent). Vergleichbar positiv wurden die Fragen nach dem gleichberechtigten Umgang unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und körperlicher oder geistiger Behinderung beantwortet.
Die Qualität der Beziehungen ist entscheidend
Als Ergebnis vieler hundert Interviews ist ein „Great Place to Work“ ein Arbeitsplatz, an dem man „denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut, und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat“. Diese Definition zeigt, dass der Kern eines großartigen Arbeitsplatzes wesentlich aus der Qualität der dort vorhandenen Beziehungen besteht. Als Untersuchungsinstrumente werden eine MitarbeiterInnen-Befragung (Great Place to Work® Trust Index©) und eine Analyse der Maßnahmen, Programme und Konzepte im Personalbereich (Great Place to Work® Culture Audit©) eingesetzt. Die Ergebnisse werden im Verhältnis 2 : 1 gewichtet.
A1 hat im Herbst 2007 erstmals am Wettbewerb teilgenommen. 300 MitarbeiterInnen wurden für die Zufallsstichprobe ausgewählt.
